第三十章裁军

虽说我们合成营可以说与裁军无关，但我们还是感受到了这次裁军所带来的一次“地震”。原因很简单，我们所在的基地就驻扎着不少部队，而这些部队就正是裁军的对像。

因为裁军的事与我们合成营无关，所以对裁军方案我并不关心，我更关心的是合成营的适应性训练……合成营刚刚从高原回到平原，对武器装备又要重新适应一段时间了，否则一旦有任务还是按高原上的作战习惯，只怕就有麻烦了。

不过我们这是部队，组成部队的都是兵，身为一个兵对部队的的重大改革总是会特别关心的，尤其是合成营的战士们还来自各个不同的部队，虽然他们现在已经是合成营的兵，但对原部队都还有感情，甚至平时一有机会他们还会回原部队看看，所以免不了会关心下原部队的消息。

于是在闲睱的时候，我就会听战士们甚至干部们聊起这次裁军。

这次裁军大多是裁干部，指标在六十万左右。这是由于我军机关过于“庸肿”的原因，每个军区都有十几名甚至几十名领导，还有什么“团级保密员”、“营级打字员”等等，一个数据是这样的，几个国家大致比例是：苏联1：4.65，德国1：10，法国1：17，而中国却是1：2.45，也就是将近一个官指挥两个兵打仗。

对此我的感受倒不是很深，因为一直以来我都不觉得我们部队有这么多的“官”。

后来想想才明白，这也许是因为我长期在一线接触的是基层的原因。另一方面。我手中的这支合成营又是长期执行高强度任务的战斗部队……有句话叫“物竞天择适者生存”。像我们这样的一支部队是直接面对各种战斗的，所进行的训练都是完全面对实战，要是也像其它机关一样“庸肿”的话只怕根本就没法在战斗中生存。

所以在听到我军官兵比例差不多是一比二时就连我也大吃一惊，这样还真是有比要“精兵简政”一番了，否则一支部队上了战场一大堆都是干部，这些干部在战斗中不但不会有多少实质的作用，反而还会给后勤补给增加压力、给战士们的保卫工作增加压力等，从而在很大程度上影响部队的战斗力。

另外四十万的指标就是针对战士的。这四十万虽然相对干部来说人数已经少了许多，但裁军力度也是相当大了。

尤其是这其中要裁掉的部队许多还是跟越鬼子打过仗立过功的老兵……这就让许多人想不通了。

这如果站在咱们当兵的角度上来说，那还真是有点想不通，要知道咱们这些兵可是在战场上跟越鬼子拼过命的，就算没有功劳也有苦劳吧，怎么能说裁就裁呢？！

但如果从国家的角度来说，裁军的目的一个是精兵简政提高部队的整体文化素质，另一个是在同样的军费下可以把省下来的钱投入到先进装备的研发上，这些都是建设一支现代化军队所必须的条件。

其实要我说，这裁军主要还是由步兵在战场上的重要性越来越低决定的。

如果是像一战、二战时代。打起仗来动不动就是几万、十

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第三十章 裁军