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第 14 章 【现代】AI会梦到电子羊吗?

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第14章

这是一个高速发展的时代,大部分的人力劳动都被机械跟智能化取代。

以前,需要一个人来养活一个人,现在,只要一台电脑,一台智能机,就能养活数百上千人。

大部分的人都拥有低保福利,所谓的低保,已经足够维持人的正常生活了,一间房子,一张床,每日的营养剂,足够让一个普通人度过有些无聊却无需烦恼的一生。

当然,如果你对社会的安定做出破坏,或者有此等倾向,好比信用值比较低,那么就有失去最低保障的风险。想要重新恢复信用值,就需要付出大量的义务劳动,以及他人给予的正向回馈。信用值体系——这是现代经济之中,取代了货币的一大重要金融体系,信用点在很多场合甚至能交易金钱,而且数额巨大,哪怕有各种法律政策规定禁止,还是无法阻止它如同古时候的比特币一样价值飙升。

除此之外,如果你想要过得更豪华奢侈一些,金钱跟信用点缺一不可,那么一定量的工作,以及跟你的人工智能同事处好关系就是重中之重。

因这种奇特的社会背景,导致人工智能工作者,反倒比人类拥有更高的尊重跟平等待遇。作为人类,你歧视甚至殴打一个人类,可能只是罚款跟一些口头教育,但如果你侮辱人工智能,无论它的等级如何,都有种族歧视的嫌疑,会被扣信用点。

这导致,一些行业的人工智能工作者较多的同时,人类工作者不可避免的减少,因为要跟人工智能合作,不仅要考虑人机协作问题,这些敏感因素也要考虑在内。毕竟你得罪一个人工智能同事的成本,要比得罪一个人类同事成本高多了。

但有些部门,不可避免的人类会居多一些,在这里人工智能反倒成了弱势群体。人类不会口头嘲弄他们,但会用人工智能无法解析的绕口的说法,一种玩笑一般的暗示,变相的体现出自己的歧视。

是的,只要没有证据也没有把柄,那么自然也不算歧视,玩笑也仅仅是玩笑。

跟人类不同,AI多数时候只能设立一个标准的测量体系,难以适应太过灵活的场景。

那么,你认为,除了医院之外,人类工作者较多的部门是哪里呢?

是的,国家的管理机构。

为了确保还是人类在管理人类,从政的管理者必须人类,这是硬性要求。

如此一来,很多部门都限定死了,人类必须负担起工作的职能。

好比军队——没有人想把重型兵器的发动指令交给AI。

又好比警察——用来维持国家秩序的暴力机构,的确可以让AI负责部分工作,却不能全部交付。

武装部门的头脑必须是人类,这是注定之事。

那么人类的领导下,自然会更趋向于录取人类工作者。

当然,除了这些冰冷的政权与安全问题的考虑之外,也有这些机构需要跟人类接触,应变性也必须更强这个因素在里面。

就跟古时候曾有性别歧视,男性从事

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