第498章 培养言听计从的嫡系队伍
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按照唐亦姝的说法,这些人都是跟她同级的、从各个学院找来的贫困生,有一个共同点就是都得到了裴谦之前为学校贫困生提供的生活补助。
这些贫困生除了经济条件差之外,人也都非常内向,平时的人际关系简单,而且不引人注目。
这很正常,因为对于穷人家的孩子而言,这是大概率事件。
裴谦对此很满意,觉得这种人就是锦衣卫的好苗子啊!
目光扫过所有人,裴谦开口说道:“首先,对大家提出三点要求。”
“第一,为我的身份保密,在学校里见到打个招呼就行了。”
“第二,喊‘学长’就可以了。”
“第三,无条件地将我的要求置于各部门利益之上。”
“能做到吗?”
众人立刻点头,齐声说道:“能!”
裴谦微微一笑:“很好,没有人提出问题,以后也要保持。”
“你们的工作很简单,作为管赔生进入公司的各个部门,尽可能搞清楚这个部门的运作模式,时刻了解部门的动向和规划。”
“我会定期地召集你们,时间固定在周六,频率大概是两周到三周一次。”
“在会议之前,每个人都要把部门这段时间的工作汇总成一个简报。也许我会对其中的某一项工作感兴趣,如果问起你的时候,你最好可以回答出相关的细节。”
“大家需要特别注意的是,你们是管培生,这一身份是完全公开的。不过,你们直接向我和唐亦姝汇报工作这件事情,是保密的。”
“包括周六不定期召开的例行会议,你们不要对任何人说起,包括你们部门的负责人和同事。”
“大家需要签一份实习协议和保密协议,请大家放心,我们会提供远高于其他公司的实习工资。同时,如果大家工作完成得出色,就可以在毕业后直接免试录取进入腾达工作。”
“给大家几分钟时间考虑一下,小唐你去把协议拿来给大家看看。”
唐亦姝离开会议室,把之前准备好的实习协议和保密协议拿过来,给众人分发。
几分钟后,众人看完了实习协议和保密协议,都没有疑问,纷纷签字。
对于他们来说,这显然是一个错过了就不会再有的好机会,可以获得丰厚的实习工资、可以进入腾达集团实习并且了解商业运作的模式、毕业后可以获得免试录取进入腾达的机会,最重要的是,还可以在例行会议上直接向裴总进行汇报。
这种好事去哪找!
现在拒绝了,人家肯定要去找别人,再想反悔可就没用了。
裴谦对众人的表现非常满意,没人提出问题,这有助于培养一群绝对忠诚于自己的下属。
再有部门在背后偷偷摸摸地搞幺蛾子,就全都逃不过自己的眼线了!
裴谦之所以从低年级学生中挑出人选,让这些人称呼自己为“学长”而非“裴总”,同时让他们直接向自己汇报,归根到底
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