第二十六章异动和应对

“蠢货、垃圾，你们都是废物，别跟我说，你们曾经杀过多少日本小矮子。只要不是我亲眼看到的，就不算数，在这里，你们只是新兵，是垃圾新兵。”身形彪悍背着手的海因兹来回扫视着队列中的新兵们，这些从陕北赶来云南的新兵们一来便受到了海因兹严苛的对待，他们中的有些人已经对这个傲慢的德国教官恨到了骨子里。

海因兹知道这些新兵们想些什么，但他却根本不在乎，老板雇佣自己是来训练新兵的，既然自己身为这营新兵的教官，就必须要把他们训练成真正的军人。队列中怒视爱因兹的人不在少数，齐大壮便是其中之一，和身边站着的其他同袍不同，齐大壮真的不能算是新兵。别看齐大壮今年不过24岁，可军龄早就过了6年还多，死在他手上的日本兵也有三个。

来云南之前，齐大壮因为受伤被送回延安休养，离开部队之前，齐大壮可是129师的一名老兵班长。其实在海因兹接手的这营新兵中，和齐大壮一样背景的人不在少数，此刻站在队列最后一排的马聪也是120师的一名老兵，而且受伤之前还是一个排长。第一批组建的三个步兵师，**方面负责其中一个步兵师的兵源，本着回炉再造的想法，**方面把大批因伤返回大后方的老兵也添加进来。

卓飞早就已经知晓此事，他非但没有阻拦，反而为此暗自欣喜。一支部队中不能没有老兵，全是新兵的部队在初上战场的时候，很可能会因为战场态势的变化，出现新兵避战、畏战的现象。老兵的存在，在很大程度上会对新兵起到帮带作用，而在战局出现危机时刻之时，老兵们往往便会替身而出继而扭转战局的不利。

**送来的新兵中混着大量老兵，卓飞对此毫不在意，同样知晓此事的训练教官们也都装着不知道，该怎么训练还是怎么训练，这也就使得齐大壮这样的老兵对教官们恨的牙疼。开饭的哨声终于响起，持续了一整个上午的训练也终于结束，早已经被汗水打湿军装的新兵们宛如获得新生，在获得教官结束训练的口令之后，整队结伴向食堂走去。

针对新兵训练科目，卓飞在训练内容上大多采取的是西式训练内容，但在新兵的日常行为规范中，卓飞使用的却是后世里解放军的那一套。不但要求新兵们在军营里严格按照条列执行，就是离开军营请假外出的时候，也要做到按照条例严格自己的举止言谈。卓飞并没有想要在这个时代里训练出一支人民解放军来，但新组建的国防军部队一定要成为这个时代里最具代表性的部队，行为规模也只是其中的一种手段。

“军人不能没有荣誉感，我们接下来的主要任务，便是在训练之余，培养新兵们的荣誉感。不要让他们觉得当兵只是为了吃饱肚子，也并不是只为了杀几个日本兵，一定要让他们认为自己是最好的，是世界上一流的士兵。”训练之余，卓飞也暗自在琢磨该如何加强这些新兵们的荣誉感，一直没有灵魂的部队永远不能成为精锐，卓飞想要通过为他们竖立荣誉感，从而使这三个新建步兵师拥有各自的军中之魂。

“老板，荣誉感可以培

锋利的柴刀提醒您：本章未完，点下一页继续阅读。>>>

本文网址：http://kangzhanzhizuiqiangzhanbing.23quan.com/20442099.html
手机用户请浏览：http://m.23quan.com享受更优质的阅读体验。

第二十六章 异动和应对

第二十六章异动和应对