第65章 第65章我们想要的人
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”
“什么是猫眼妆?”
“就是像小猫样的妆。”
涂明象不出来,甚至拿手机出来搜索,猫眼妆。他觉得自己求知欲真是太强了,再这么下去,他八成可做美妆达人了。
卢米认真撸了妆,开开心心去公司,尚之桃果然到的早,已经坐在工位上打开电脑。
两个人见面,都要高兴的跳起来。
卢米的“猫眼”非常好看,忽闪着,真的像只猫。
尚之桃左看右看看不够:“你怎么画的这么好看啊?我就不,我手残,画个眼线都歪。”
“你不需要化妆就很好看,化妆干什么?盖住你清丽无双的脸吗?”两个人互相吹捧通,尚之桃丢给卢米袋枣:“西北的枣,特别甜,我特地背回来的,你尝尝。”
涂明和luke去开,看到两个互相欣赏的人。luke见怪不怪,涂明显然不太适应,就问luke:“lumi和flora这几年直这样?”
“这算久别逢小场面。”
“…”
涂明觉得卢米跟尚之桃在起的状态,和张晓在起时不太样,她怎么跟变『色』龙似的?进议室的时候,涂明看到luke回头看了眼尚之桃工位方向,他好像瞬间明白了什么。
这次议由tracy主持,主题是凌美的人才盘点。
tracy作为公司人力资源负责人,颇有些手腕,公司的人背地叫她“魔头”,当面叫她“菩萨”,总之都有些怕她。
她的下属lucy在投屏,tracy招呼他人:“各位老板,感谢抽出时间来参加人才盘点讨论,这个议不太长时间,个小时左右,讨论三个议题。”
“讨论呗。”luke坐在玩手机,tracy的他几乎没有什么反对意见,他甚至不太来参加。tracy每次邀的时候方案基都成型,所谓讨论也就是征求意见看不。而她的方案基上都没问题。
tracy对luke的态度习为常,就直接说:“我来主持议。”
“今天我们要讨论的三个问题,第个是现有员工人才盘点。这个主要是为了确认高潜员工、骨干员工和待汰换员工,这个跟员工的直接收入有关系。”
“lucy投下上半年的360度结果,核心关注人员现场就讨论。”
部门逐讨论的时候,360度结果基与老板观点致,今年的汰换率是10,确定个汰换名额就好。涂明整个过程都很认真,他要清楚这中的讨论逻辑和原则标准。
到市场部的时候,涂明看到360度评分最低的,依然是卢米。
“把报告调出来我仔细看下吧?”
卢米的报告调了出来,360度匿名调研,涉及合作部门、部门随机及领导唯独。匿名报告,在开放题的时候员工尽量描述的隐晦,不让你猜出来是谁,都怕得罪人。但涂明,眼就看出卢米的报告随机发给了谁。
他用五分钟时间看完报告,但没有讲话。
“什么法
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