第422章 一语惊人(第一更求月票)
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也许爸爸说的没错。
改变这个行业的潜规则才能从根本上解决问题,事实上,这个压榨过头的制度也该有点改变了。
韩国的经纪制度源自日本,都很保护艺人,但是和日本不同,韩国经纪制度苛刻到无话可说。
高强度训练,没有**,管理严格、如果还能勉强算得上为了艺人的前途着想,那么极度倾斜的分配制度就不得不说——无商不奸!
为了赚取更多的利润,享受更加奢华的生活,或者品味更高层次的成就感,这些经纪公司老板们,一方面尽可能的压缩艺人的分成,另一方面便为艺人安排身体所能承受极限的行程。
累死累活,还没钱赚,这样的生活,艺人能没有压力吗,能不绝望吗?
自杀,也就成了激愤之下的无奈选择。
想要改变这一现状,单单靠警示人们,让人少做明星梦是不够的。
堵不如疏!
按照李胜浩的意思,那就是熙成要把事业做大起来,成为行业的no.1,然后由他来制定行业标准。
不用担心别人不买账,事实上,如果真的有那么一天的话,在实力相当的情况下,熙成只要推出更好的福利制度,歌手们签约的时候一定优先选择加入他的旗下。
就比如说,现在行业最普遍的分成模式,大致可以概括为二八分成甚至一九,尤其是一线经纪公司,大部分都是如此,区别只在于谁剥削的更狠一点而已。
这时候如果熙成推出一个三七的分成……
他的公司一定能够成为行业歌手的圣地,就算是招收练习生也比其他的公司要好得多。
当然,这种操作方式,有个大前提。
那就是你必须要实力。
首先,你必须能够为旗下的艺人创作价值。歌手的话,你要有能力帮他们出专辑,而且专辑也要讲究质量,还要有足够多的宣传渠道。
不能办到这一点的话,即便福利再好,也不会有人来。
演员的话,你要能帮他们联系更多的戏,要能够帮他们解决后顾之忧。
还有做综艺的,不能单靠他们自己去应募,公司也要给他们提供更多的综艺机会。
其次。和三大电视台这样的霸王机构要有良好的关系,要是一出道就被人被封杀了,那还玩个球。
最后,这个公司必须有自己完整的体系,从练习生的招募到训练,再到规划出道,艺人的管理,经纪人助理等一系列相关人员的配备……
所以,这种事情。不是一蹴而就的。
从获得宅男记忆开始,熙成就注定因此和娱乐圈牵绊。
在他踏入这个行业之后,便开始快速的成长,从一个懵懂傲娇的小男孩。变成刚刚出道才两年就在娱乐圈举足轻重的一线艺人。
这期间因为爷爷的干涉,他无奈成立hs工作室,从此和s&m这棵好乘凉的大叔貌合神离。
只不过,此时的hs工作室只不过是一个摆设
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