第342章年终考核

辛辛苦苦忙活了一年，最终都要体现在年终考核中，对一些硬指标，比如固定资产投资、经济指标，镇北区丝毫不惧，但是一些软指标，比如党建、精神文明建设、深化改革、法制建设等，还需要加大和上级部门的对接力度，如果能拿到好名次，市政府是有奖励资金的，这就涉及全区干部的福利待遇，必须极力争取。

戚余江已经自顾不暇，工作上也是装模作样，王鸿涛干脆越俎代庖，跳过区委召开市对区考核指标任务调度会，推动市对区考核指标任务深入落实，所有涉及考核的单位主要领导全部参加，包括区委副书记、组织部、纪委、政法委、宣传部等常委单位。

会上，承担市对区考核指标任务的牵头部门一把手汇报了指标任务进展情况、存在问题和下步打算。与会区领导对考核指标责任单位进行了点评，对下一步工作进行安排部署。

王鸿涛在讲话中指出，当前正处于各项目标任务收尾冲刺的关键时期，要对承担指标给予高度重视，全面摸清底数，对照任务目标，查缺补漏，靶向施策，确保各项工作取得理想成绩。

王鸿涛强调，所有的责任人要扛起责任抓指标，树立责任意识和担当意识，理清分工副区长、牵头单位、责任部门的责任所在，进一步查找工作中存在的问题和差距，确保责任不落空；要有底线思维，杜绝出现保障性指标分值缺失现象，摸清考核底数，注重分析研判弱势强项，找准问题才能有的放矢，努力营造“能干事、干成事”的良好风气，形成“有为才有位、有位更有为”的导向。

最后，王鸿涛隐晦的表示，谁的指标出了问题，谁必须承担责任，区委、区政府的要求是所有的指标必须冲刺全市第一，大家加强与上级对口部门的沟通衔接，多汇报、多请示，工作上跟进，感情上贴近，尽最大努力争取上级部门的指导和支持，确保取得好成绩，如果有花销，直接来找自己，全部实报实销。

会后，与会单位领导纷纷涌向市委、市政府对接考核指标，王鸿涛也去了市委组织部找李国权部长，因为最终的排名掌握在组织部考核办，最重要的三个人物就是书记、市长、组织部部长。

经过全区上下的共同努力，1月10日，关于迎江市2012年度综合考核结果的通报出台，其中镇北区年度工作指标215项，16项重点经济指标中，gdp增速、固定资产投资、规上工业增速、一般公共预算收入、社会消费品零售总额等11项指标排名全市第一，3项目为全市第二，两项为全市三，综合排名全市第一，市财政奖励资金2000万元。

过程是曲折的，但是成绩是喜人的，对这2000万元的奖励资金，区政府再配套2000万，要求区委组织部尽快确定全区的考核结果，各单位、各乡镇分为优秀、称职、一般三个等次，进行打分排名，然后根据考核结果，如数将4000万元拨付到各单位，对于不称职和一票否决过的单位，只能说声对不起了，还得秋后算账，主要领导必须承担责任。

钱是硬道理，4000

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第342章 年终考核

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