第四十一章用人之道

马英娘别看人长得漂亮，其实字迹也不咋地。
草拟完军令以后，她自己都羞红了脸，背在身后，根本不想让张顺看。
“都老夫老妻了，我还能笑话你不成？”张顺不由哄道，“拿来吧，我看看意思表达清楚了没有。”
“好……好吧，不许笑！”马英娘凶巴巴的警告道。
“……”张顺夺过来一看，不由嘴角上扬，但是憋着了。
“你故意的不是？你故意的不是？”马英娘见状不由大怒，上来就要拉扯张顺。
两人拉拉扯扯了半天，好容易消停了下来。
张顺见马英娘神色好了一些，这才放下心来。
对于人才的使用分为识才、养才、量才和用才四个方面。
比如陈长梃、萧擒虎刚开始都是有能力之人，但是更重要的是性情深得张顺欣赏，三人这才结拜为兄弟。
原本张顺以为能力较强的陈长梃更容易成长为一员出色大将，却万万没想到常年在深山狩猎养成了谨慎、冷静和果决性子的萧擒虎反而成为张顺手中最先担任方面之任之人。
原来有时候天生的性情比后天的能力更加重要，后天能力可以培养，而先天性情却难以改变。
悟到了这个道理的张顺，反过来再看陈长梃和而张三百，对这二人顿时一目了然。
他们俩一个出身于江湖镖客，既能打又能处理好人际关系，是关键时刻能稳住形势的军政双料人才。
而另一个出身于市井之间，性子狠辣、坚韧又有常年和人勾心斗角的机警，非常适合用来打进攻、打硬仗的人才。
张顺这一次调任陈长梃驻守固原，协调处理甘肃、宁夏等地的军务，就是他反思以后的心得。
而张三百之所以被他派去担任运粮使，也是为了让他除了指挥作战以外，能够熟悉后勤辎重的管理，以便为后来指挥大战打下基础。
没想到这厮成长也挺快，已经懵懵懂懂触摸碰了战略问题。
所以张顺在严令他必须擅动的时候，还特意提点他道“明据襄阳，我据南阳；明据郧阳，我据商州”之语。
这是一个双方暂时都能够接受的界限，但从地理上来讲，明军可以依据以上两地北上，而义军也可以依托另外两地南下。
依托各自地形，保持了“攻则不足，守则有余”的平衡。
而类似的情况在汉中、山西也是同样如此。
义军拿到了自己想要的要地，但是也留足了官兵进攻的战略要点。
当然，双方其实并不满意这个结果，但是需要大家都“安静”下来，积蓄下一次“破坏平衡”的力量，这才是战略。
张三百不懂不要紧，可让他慢慢懂，也可以直接下令禁止他这么做。这是量才而用、培养人才的正道。
如果像崇祯那憨批，袁崇焕喊一句“五年平辽”，便欣喜若狂的擢为蓟辽督师，等到平辽平到北

四代重奸提醒您：本章未完，点下一页继续阅读。>>>

本文网址：http://dajiaqingwodanghuangdi.23quan.com/30005724.html
手机用户请浏览：http://m.23quan.com享受更优质的阅读体验。

第四十一章 用人之道

第四十一章用人之道