第667章 收编王卫团队（第七更，求订阅）
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拿出自己的将来的计划的草稿，激动的给林棋解释，他梦想中想要做的那种快递物流运输系统。派件之类的仅仅的最后一个流程，背后是有一系列复杂的网络、计算机和物流仓储中心进行管理。一堆的示意图，来解释如何来增加物流派送效率，减少中间环节的时间和耗费。比如，王卫现在已经想到了，物流单号可以网上查询，要求运输过程中，要登记单号，使得每个环节，都是可以网络上查询跟踪的。与此同时，具体哪个缓解丢件或出现问题，则是从某个环节开始调查，不至于，邮件包裹丢了都不知道在哪丢了。
林琪心中暗叹一声，这不愧是后来的快递之王，现在肚子里面就是有干货的。
这也是林棋要招纳王卫的一个重要原因，有这样的一个人，整个易购网的快递就不用愁了。
而网购的发展，是按照十年计划来推行，但发展的进度快慢，有很多的因素会影响，不打没有计划的仗，这是林棋一贯奉行的原则。
“快递行业刚刚兴起，人才目前也是国家最缺的，你要如何吸引人才进入一个快递行业？”
林棋问道，此时的年轻人是非常值钱的，就算是高中生，也算是知识分子，至于大学生，那更是整个家族或者是全村的希望，自然没人愿意进入快递这样的行业。
“没啥好说，多劳多得！我们不提供铁饭碗，但我们可以给肯干能吃苦的，让他们赚到比铁饭碗更多几倍甚至十倍的钱！这样一来，自然就吸引了很多人，加入我们！”
“国家的铁饭碗虽然很好，而且社会地位也高，但是公务员、教师、医生这样的岗位，其实工资水平并高不了多少，如果提供足够高的多劳多得的机制，年轻人算笔账，肯努力能赚更很多，那么，多半就有年轻人愿意选择我们。”
“林总我很敬佩您，珍惜人才，而且在国内的布局，真正是造福中国的，说实话，您对我有很大的影响，尤其是长线的布局。我认为快递行业也应该如此，不应该只是局限在眼前的利益上，而是因为做规模、效率和专业的物流快递公司。”
林棋听得自然很是受用，王卫的看法虽然有很多的局限性，但能看到未来的发展趋势，的确算是一个人物。
“嗯，我有一个建议，不知道你是否愿意接受？”
“您请说。”
“你把你的团队，带过来，加入易购网吧，易购网自营的物流体系，由你来干。”
“什么？”
王卫吃了一惊，原本以为林总赏识，最多给他们多一些单子。但是……居然把他们整个团队挖到易购网？
犹豫了半晌后，王卫还是深吸一口气：“感谢林总的栽培，我一定不负厚望。”
“就这样，一些具体的事宜，小于你带他去熟悉一下。”林棋道，“以后，你复杂打造一个易购网的专业物流体系，但内部是有竞争的，你做的好，内部会把订单任务给你，你的团队能挣到钱，可以更快的发展起来。如果，你的团队效率一般，那么，可能会竞争不过其他的团队，届时我们也不养闲人，合约期满，是不会续约的。”！
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