第339章《西游记》首播

买新创业影视公司的节目版权，争夺全球文化市场的话语权。

技术解决方案，就是以自身平台作为案例，说服其他的公司采用这一套技术方案。包括向全世界的公司出售网络设备和高清机顶盒终端，做成功了之后，获得的利益，比垄断香港电视市场要有前途的多。

另外，投资也是重点，对于一些有前途的内容或者公司，可以利用资金优势参与进去。这样，就可以利用公司体系外的人才，来给公司创造效益。

比如，《西游记》就是一个很好的投资案例，以新创业影视公司自身的力量，即使有不差钱，也很难拍出同等水平的《西游记》。因为，《西游记》剧组里面很多人，并不是市场体系雇佣的，而是国家体制的力量，调用了最好的人才资源。

想要通过市场的力量，来构建专业性很强的人才库，随时都能用最好的演员，而不是最有票房号召力最能吸引脑残粉的那批，这需要很长一段时间，以及耐心，也就是所谓的“工匠精神”。

后世的日本工匠精神神话虽然不断蒙上造假阴影，但其通过市场化的力量，对人才进行专业分类，也确实值得学习。比如，日本的影视动画游戏的配音、配音等等方面比较强，这未必是日本人这方面有天赋。而是因为日本对于配音、配乐这样的小众市场都进行了细分，有着大量专注于做这种小众市场的声优、音乐事务所。那些事务所专门签约培养相关的人才，之后，游戏、影视、动画公司需要配音和配乐，可以直接找各大专业的事务所，让其旗下的签署声优和音乐人来试音。

国内光是一个配音经常搞不好，这更多不是国内没有好的配音人才，而是因为缺乏组织，一盘散沙。即使游戏、动画等等公司想要花大价钱找合适的配音人才，但也会因为专业人才数量少类型不足，最终只能勉强适配，而最合适的人才，有钱也很难找到。

香港影视行业在70~90年代，由于大量人才聚集在小小的一个城市，圈子比较小，圈内人士容易知根底。所以，有钱也能拉出一只专业性很强的团队。当然了，由于格局太小了，港片能制作的题材也是有限的。

比如《西游记》若是在香港制作，只能做成一股小家子气的剧情片，而不相现在这种还原原著精神的大格局精品电视剧！

“昨晚的《西游记》看了没有？”

“当然看了，感觉非常好！”

“听说是星辰台跟内地中央电视台合作，打磨了几年，找了最好的演员拍的！跟tvb那种小家子气的电视剧，完全不是一个档次！”

“不知道，内地真的有花果山水帘洞吗？”

“这是我看过最好版本的《西游记》，以前香港和日本都拍过不少《西游记》题材的，可惜不太符合原著精神。只有这一部，真的吃透了原著！”

“没想到，内地也能拍电视剧啊？”

这部电视剧应该是新创业影视公司跟内地合拍的第一部电视剧，原本预算是1000万港元，但后来因为种种因素，预算超支到

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第339章 《西游记》首播

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