第2425章

外出闯荡。

这就导致了海汉的大部分海外殖民地都缺乏民政和技术官员，不得不由军方将领进行兼任，军政一把抓。而海外殖民地的一些高级职位，也就自动由归化籍官员出任，在这些地区根本就没出现海汉高层曾经担心的权力分配问题——绝大部分治理地方的具体工作，目前都是由归化籍官员在负责执行。

民政、贸易、文教等方面的事务还好，这些工作古今相通，说不上有太高的技术门槛，只要稍加培训，记得海汉制定的各种规章制度便可照章办事。但技术官员的门槛就相对较高了，比如基建、农技、石化、矿业、机械等领域，想要胜任地区负责人的职位，那大概不是随便培训三五个月就能达标了。

绝大多数现任的归化籍技术官员也只能处理一般问题，遇到重大事务或对技术要求比较高的工程，往往也只能等着穿越者拍板，甚至亲自到现场指挥才能解决问题。比如苗栗地区接下来要开工的一系列基建工程，如果刘山夏不亲自赶来主持，那么这些工程的实际施工效果可能就会大打折扣，甚至会在部分工程中出现无法克服的工程难题，比如跨越后龙溪的钢筋水泥大桥，刘山夏手下这些工头就做不出来相应的施工方案。

苗栗的石化产业也是如此，王辉和卢展鹏当然都各自带有学徒，但问题是他们很难在短短几年内就将自己所掌握的这些专业知识全部传给基础不够牢实的学徒们。这些人就算知道采油和精炼的生产流程，掌握了操作采油区的各种机械设备，但也只是知其然不知其所以然的状态，要达到王辉和卢展鹏所具备的专业水平还差得太远。而石化产业的技术升级就意味着要使用更为先进的技术，这对学徒们来说更是未曾接触过的领域，只能听从指挥行事，能帮得上忙的地方十分有限。

陶东来估计还得很长时间才能让这些技术官员独当一面，现阶段仍然只能依靠穿越者继续挑大梁。卢展鹏的回答，就已经基本确认了石化项目不太可能实现陶东来所期望的突飞猛进。虽然无奈，但这便是当下不争的事实，就算执委会的几位高层有再多的雄心壮志，也无法打破客观规律。

就在陶东来已经准备接受现实的时候，王辉却主动提出了一个解决办法：“或许我可以留下来再待一段时间，协助卢展鹏把前期的准备工作完成，这样至少也能省下一些时间。”

卢展鹏喜道：“你要是能留下来可就太好了，那工作效率肯定比我单干强多了！”

陶东来虽不认为这两人同时留在苗栗就能有一加一大于二的效果，但王辉愿意超期服役留下来帮忙，他肯定是乐见其成的。至于王辉这样做是不是有什么私心，陶东来并不在意。不过陶东来还是要把该说的都说明白，免得王辉今后认为自己是吃了亏。

陶东来问道：“听说你的家人都已经搬离了苗栗，你要是打算留下来，那你家人怎么办？”

王辉道：“事到如今，只能让她们先返回三亚了。不过陶总，我在苗栗这边延长工作期，那完事后的假期是不是也应该延长？”

陶东

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